當宣布中高管拓展培訓(xùn)結(jié)束的那一刻，其實意味著我們?nèi)碌墓ぷ髑∏∈且粋€開始。通過拓展訓(xùn)練，相信每個人都收獲滿滿，從培訓(xùn)的內(nèi)容中，展示了團隊的凝聚力，互幫互助的向心力，奔赴終點的意志力，以及學(xué)習(xí)新理論、新思維的創(chuàng)新力。

正是通過這樣有意義的拓展活動，融合自己的工作，我的感受應(yīng)該有兩點：

1、規(guī)則很重要，要誠信合規(guī)，要有應(yīng)急預(yù)案的緊急處理；

2、從每一項科目中不能心急，有挑戰(zhàn)還要有細心，真正做到細節(jié)決定成敗，在實施中必須加強創(chuàng)新思維。

對此呢，還有兩點感想：第一點是感恩！我們各自安排到部門的管理崗位上，首先應(yīng)該心存感激，我們中國有一句叫：飲水思源！公司的正常運營是歷代人付出的結(jié)果，特別是在你身上付出時間和經(jīng)歷的人你要報答，而且這是一種責(zé)任，最少要表達感激之情，因為你和我不是一個人開始的，是站在別人的肩膀上開始的，總是有另外一批人付出的代價，才有了我們今天的收獲。我們要把生命中得到的重新投入到生命中去，也就是說我們要做一條河流，而不是蓄水池，因為自然法則是這樣的，它只會給你傳達一些會向他人傳遞的東西，而我們一旦企圖留住所有的好東西，企圖緊緊抓住，把他們占為己有，我們就會走下坡路。你發(fā)現(xiàn)被后來人樹立紀念碑的人都是那些給予者，這些給予者的奉獻比他們自己得到的多才被后人紀念。所以我們要感恩！通過拓展訓(xùn)練開拓了自己的視角，打開了自己的思路，在今后的成長中積累了寶貴的財富，更應(yīng)該心存感激！第二點的感想是轉(zhuǎn)身：就是告訴我們要學(xué)會告別過去，要向過去的失敗、困難、壓力和沮喪說再見，我發(fā)現(xiàn)阻礙我們前進的障礙，并不是我們面對的拒絕、失敗和困難，而是面對這些的理解和反應(yīng)，你對失敗有什么反應(yīng)決定了你敢不敢再一次嘗試，不能讓失敗綁架了自己。

通過拓展培訓(xùn)呢，應(yīng)該有5點不能告別過去失敗的特征：

1是比較！很多人不能忘記過去，就是總把自己跟別人比較，所以不會真正的忘記過去；

2是自認為合理！或者說是在找借口；

3是隔離失敗！因為害怕失敗，所以就遠離失??；

4是懊悔！總說當初做這件事就好了，為什么我不做這件事呢；

5是挖苦！總想回到昨天，甚至把昨天的包袱帶到今天，甚至帶到明天。另外轉(zhuǎn)身還有要向過去的成功說再見，不能總盯著掛在墻上的獎牌，我們不要總盯著后視鏡駛向前方，因為明天的成功最大的威脅是今天的成功，所以我們要轉(zhuǎn)身，最后總結(jié)：昨天已經(jīng)在昨天晚上已經(jīng)結(jié)束了！

希望“XX”未來，追求卓越品質(zhì)之寓意，解決管理中面臨的問題，更加有效的發(fā)揮企業(yè)戰(zhàn)略的決策，讓我們公司的明天更美好！

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