自從入職以來，學(xué)校多次組織新入職輔導(dǎo)員參加各種團建培訓(xùn)，7月17日再次開展以“堅定信念奮進新時代，心懷理想筑夢新征程”為主題的團隊拓展活動，是學(xué)校第一次組織的團建活動課程，可以說給我上了特別直觀生動的一課，使我以特別的方式感受自己在不知不覺中處理事情的方法、態(tài)度，反思工作中不太到位的地方，是一次叩問自己內(nèi)心的神秘體驗。從三個方面談一下此次活動的收獲：

1.方法很重要

在“極速60秒”團建拓展項目中，最重要的就是策略和方法，僅僅幾秒之差就會成為勝敗的分水嶺。在這個項目中，要求連長、指導(dǎo)員進行系統(tǒng)的全盤規(guī)劃，明確相關(guān)責任，同時要關(guān)注細節(jié)，站在中間的伙伴要有特別敏銳的反應(yīng)力和良好的記憶力。還需要團隊成員之間的通力合作，爭分奪秒?；叵朐诟咝Ｋ颊ぷ鬟^程中，也同樣要講究方式方法，有時候方法甚至比努力更為重要。所以要找準工作定位，形成自己的工作風格，成為“有個性”的輔導(dǎo)員。

2.有些藩籬還是要挑戰(zhàn)一下的

下午體驗的團建拓展項目“背水一戰(zhàn)”，對我來說真的還是有些挑戰(zhàn)的。最開始看到課程安排的時候，并沒有太在意這個項目，但真的到開始要體驗的時候，卻無比緊張?？赡苁切愿袷谷?，可能是長期以來還沒有從學(xué)生角色中抽離出來，在面對挑戰(zhàn)的時候，總想著退縮、遲疑，這樣不能幫助我成為一個有力量的、學(xué)生可以依靠的輔導(dǎo)員，這是自己必須反思和改進的地方。

3.不提優(yōu)秀，只想合格

整個團建培訓(xùn)從團隊凝聚力、溝通力、執(zhí)行力三個方面讓我們把入職以來的慌亂、入職后的溝通、工作中的執(zhí)行力完整地體驗了一遍，像是要告訴我們一條從職場小白到職場大咖的進階打怪之路。在團隊中不必要非要做那個最優(yōu)秀的人，但要找到最適合自己的位置和方法，找到最優(yōu)解，使團隊整體的戰(zhàn)斗力最大化。在與學(xué)生溝通、與部門老師的溝通中，要講究方法、講究效率，把能耗降到最低，再加之以強有力地執(zhí)行，任何職場難題終將迎刃而解。在剛剛成為一名高校輔導(dǎo)員的最初幾個月，不敢提優(yōu)秀，只愿在追求優(yōu)秀的道路上努力做到一百分，成為一名新時代的合格輔導(dǎo)員。

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