自從入職以來(lái)，學(xué)校多次組織新入職輔導(dǎo)員參加各種團(tuán)建培訓(xùn)，7月17日再次開(kāi)展以“堅(jiān)定信念?yuàn)^進(jìn)新時(shí)代，心懷理想筑夢(mèng)新征程”為主題的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，是學(xué)校第一次組織的團(tuán)建活動(dòng)課程，可以說(shuō)給我上了特別直觀生動(dòng)的一課，使我以特別的方式感受自己在不知不覺(jué)中處理事情的方法、態(tài)度，反思工作中不太到位的地方，是一次叩問(wèn)自己內(nèi)心的神秘體驗(yàn)。從三個(gè)方面談一下此次活動(dòng)的收獲：

1.方法很重要

在“極速60秒”團(tuán)建拓展項(xiàng)目中，最重要的就是策略和方法，僅僅幾秒之差就會(huì)成為勝敗的分水嶺。在這個(gè)項(xiàng)目中，要求連長(zhǎng)、指導(dǎo)員進(jìn)行系統(tǒng)的全盤(pán)規(guī)劃，明確相關(guān)責(zé)任，同時(shí)要關(guān)注細(xì)節(jié)，站在中間的伙伴要有特別敏銳的反應(yīng)力和良好的記憶力。還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的通力合作，爭(zhēng)分奪秒?；叵朐诟咝Ｋ颊ぷ鬟^(guò)程中，也同樣要講究方式方法，有時(shí)候方法甚至比努力更為重要。所以要找準(zhǔn)工作定位，形成自己的工作風(fēng)格，成為“有個(gè)性”的輔導(dǎo)員。

2.有些藩籬還是要挑戰(zhàn)一下的

下午體驗(yàn)的團(tuán)建拓展項(xiàng)目“背水一戰(zhàn)”，對(duì)我來(lái)說(shuō)真的還是有些挑戰(zhàn)的。最開(kāi)始看到課程安排的時(shí)候，并沒(méi)有太在意這個(gè)項(xiàng)目，但真的到開(kāi)始要體驗(yàn)的時(shí)候，卻無(wú)比緊張。可能是性格使然，可能是長(zhǎng)期以來(lái)還沒(méi)有從學(xué)生角色中抽離出來(lái)，在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，總想著退縮、遲疑，這樣不能幫助我成為一個(gè)有力量的、學(xué)生可以依靠的輔導(dǎo)員，這是自己必須反思和改進(jìn)的地方。

3.不提優(yōu)秀，只想合格

整個(gè)團(tuán)建培訓(xùn)從團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通力、執(zhí)行力三個(gè)方面讓我們把入職以來(lái)的慌亂、入職后的溝通、工作中的執(zhí)行力完整地體驗(yàn)了一遍，像是要告訴我們一條從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)大咖的進(jìn)階打怪之路。在團(tuán)隊(duì)中不必要非要做那個(gè)最優(yōu)秀的人，但要找到最適合自己的位置和方法，找到最優(yōu)解，使團(tuán)隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力最大化。在與學(xué)生溝通、與部門(mén)老師的溝通中，要講究方法、講究效率，把能耗降到最低，再加之以強(qiáng)有力地執(zhí)行，任何職場(chǎng)難題終將迎刃而解。在剛剛成為一名高校輔導(dǎo)員的最初幾個(gè)月，不敢提優(yōu)秀，只愿在追求優(yōu)秀的道路上努力做到一百分，成為一名新時(shí)代的合格輔導(dǎo)員。

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