MBA培訓的第一課是體驗式拓展訓練，區(qū)別于軍訓，拓展訓練是另外一種層面的鍛煉，這一點我很早之前就知道了，只是沒有真正的參與過這樣的訓練， 8月20日至8月21日，拓展訓練如期而至。

　　8月20日，天氣大好，乘著夏末的微風，班主任老師和各位拓展教練帶著我們一行人來到了房山云澤山莊，現(xiàn)在的山莊大概都是差不多的，花草叢林，住宿游玩一體，開始的第一個游戲，便先聲奪人，讓我意識到什么叫別開生面，很簡單的一個摸鼻子的游戲，卻從多方位考察了同學們動手，協(xié)作能力，教練將參與到其中的人分為懶惰的人、聰明的人和精明的人，精明的人不一定有太高的智力，但是他們懂得協(xié)作、分享，這是一個團隊得以成長的不可或缺的因素，很簡單的游戲，很深的道理。

　　“摸鼻子”算是一道開胃菜，接下來的報數(shù)等小游戲無一不是考察同學們團隊意識，組織、領導能力，在分配完住宿以后，到了午休時間，下午兩點，真正的拓展訓練拉開了序幕。下午兩點集合，在進行了適當?shù)臒嵘砗螅_始第一個項目：高空斷橋，這是一個望而生畏的項目，說實話，我膽子不是很大，看著高空中的斷橋，需要爬上去之后越過，本來想著第一個上，但是一拖再拖，終于到了后面，心里知道是躲不過的，其實在大學時候，也有過這樣一次鍛煉，但那次我以各種理由推脫，最后沒有參與，這次我依舊心有余悸，但或許是年齡的增長，不允許自己再那樣臨陣退縮，我告訴自己：你已經長大了，面對困難不應該再逃避了，輪到我的時候，帶上安全帽，安全防護器具，我明白一個道理，無論保護有多么到位，但是面前的任務總是得自己去完成的，爬上高臺，腿不由自主的發(fā)抖，眼看前面，感覺一陣眩暈，畏畏縮縮走到斷橋口，終于還是跨了過去，一系列指定動作做完以后，被老師放下來，下來之后雖然有種如釋重負的感覺，但是說實話，更多的是感慨，之前看別人上去一臉輕松，能在空中擺造型拍照片，可到自己，感覺渾身發(fā)抖，動作僵硬，小馬過河，終究需要自己走一遭，才能明白水深淺啊。但是也堅定了我一向的信念：任何事情，別人能做到的，自己也一定能做到，只要勇敢向前，無論成敗，都不會后悔。

　　第二個拓展項目是識圖排數(shù)字(極速60秒)，其實，一開始的戰(zhàn)略是可以的，我們用了一次機會，拍了照，分組識別了圖片順序，可是接下來的失策令我們最終沒能在這項游戲上拿到成績，首先是，自亂陣腳，每次去拿卡片的時候，總是你爭我搶，平白浪費時間，其次是，方法太多，無法統(tǒng)一，若是一種方法堅持到底也可以完成任務，失敗的是每次去排順序的時候總是各自為政，互相沖突，再者是分工不明，時間浪費嚴重，誠如教練最后總結時說道：每個人去了拿著卡片發(fā)呆，白白浪費時間，事后想想，按照順序每個人找自己的2—3張圖片，然后放在一起，十五秒之內是可以完成的，當然這是后話了，面對來到眼前的問題，我們的團隊沒有統(tǒng)一協(xié)作，沒能在規(guī)定的時間內完成任務，這就是失敗，而生活中、工作中很多問題都是突然出現(xiàn)，考驗的正是在有限時間內的應變能力、組織能力和動手能力，容不得每次事后懊悔，這是生動的一課，在智力并不超群的前提下，只有不斷學習，不斷在教訓中總結經驗，在失敗中尋找成功的可能。

　　第三個拓展項目是信任背摔，這個項目大學軍訓的時候已經參與過了，所以心里有底，過程不再贅述，教練最后讓說心理感受，說實話，當綁著手背朝大家摔下來的時候，身體真的不由自主的會打彎，這種本能實在不好克服，但是當?shù)乖诒娙说氖直凵蠒r，那種溫暖的感覺，即便是在夏天，仍舊能在氣溫之外感受到沁入心肺的溫暖，那種溫暖是人與人之間信任被證實之后的溫暖，是人性光輝所散發(fā)出的溫暖，一定會銘記于心。另外，當談到在下面做保護時的心態(tài)，我每次做保護的時候全身緊繃，因為我知道下面人的專注是對背摔伙伴的負責，我一次次告訴自己：一定要接住，哪怕就剩我一個人，也一定要把伙伴接住，因為這是一份沉甸甸的信任，信任，脆弱而又堅韌，脆弱在于一次的背叛足可以讓人與人之間橫生間隙，堅韌在于信任一旦建立，可以讓一個人去赴湯蹈火，托付身家性命，信任難以建立卻容易摧毀，信任需要用心維護，我覺得我是一個負責的人，也是一個有愛的人，這樣的優(yōu)點我會一直堅持，我也會用我的真心來換取別人的信任。

　　晚上的人生旅程項目中，每個人用寥寥數(shù)筆畫出了自己的過去現(xiàn)在和未來，這是一個屬于自己的時間，是一個靜下心來思考自己的一個項目，簡單卻有意義，人生在世，業(yè)已廿載有余，真正能坐下來思考自己的時間卻少之又少，感謝這個項目讓我能好好想想自己，想想過去的路一步一步走來的得與失，想想現(xiàn)在的處境，想想未來的方向，我是一個簡單的人，我不想活得復雜，若說建立功業(yè)，沒有哪個男人不會憧憬，但我知道這不能強求，人一輩子，能做到也只有問心無愧了，可是這四個字又何其艱難，從小到大，父母長輩呵護，遇到的高山并不多，一路走來，如果說有多難，那是強說愁了，可是離開父母的懷抱，結婚、工作，高山接踵而來，竟至于措手不及，生活中夫妻相處、工作上同事相處，上下級相處，書上得來終覺淺，原來生活并不易，所幸的是，我從不放棄，我知道，生活不會虧待熱愛他的人，我愛生活，我盡心工作，我做到問心無愧，我就不悔此生。這個項目也是一個拉近人與人之間距離的項目，臺上，同學們或展望雄心壯志，或回顧碌碌人生，或感慨莫名，這都是抹掉俗世面具的真正樣子，很可貴，很值得紀念。

　　第二天上午，用完早餐之后，經過熱身活動，又迎來了七巧板的項目，這個項目真正的考驗了一個團隊的協(xié)作，初始，兩個人一組，各自拿各自的任務，需要各個組之間不斷交換七巧板才能完成各自的任務，直至游戲將近結束，才知道原來第七組是總的任務所在，可惜知道這個消息的時候，已經晚了，而且各個組之間有點慌不擇路了，最終任務沒有完成，事后的總結中，首先，我并不認為自己所在組有任何問題，因為在游戲開始的22分鐘之內，我們并不知道還有總任務這一說，各個組之間是競爭關系，那我們肯定要爭分奪秒取得更高的分數(shù)，唯一遺憾的是，在最后仍舊隨波逐流，沒能完成自己卡片上的任務，這是比較遺憾的一點，其次，這個游戲展示了信息是多么重要，當今社會，人才已經不是第一生產力，信息才是，一條及時的信息足以左右企業(yè)的存亡，足以左右團隊的效率，足以改變個人的成敗，信息的共享和快速流通才是王道，如果第七組能第一時間解讀任務，傳遞信息，必不至于一團散沙，各自為政，再者，我認為一個團隊團結并不重要，或者并不可能，一個團隊，各自分工，有各自的目標，團隊領導者當然知道團隊整體的利益是最高追求，可是團隊里的分組不一定能看到這一點，如一個公司、企業(yè)中各個部門都有自己的績效核算，薪酬獎金，并不會將一個公司的利益擺到自己的桌面上，在工作進行中難免自私，或者自掃門前雪，我認為這是人性決定，而不是靠幾句口號能改變的，當下的企業(yè)高效運作，其關鍵應該在于分工明確，不需要團結，只需要完成自己手頭工作即可，各個零件在自己的位置上準確運轉，整臺機器必然運作正常，這就要求分工精細化，確保每一個位置都有一個負責任的人來完成既定任務，如果可以做到，何必講究團結?難道互相幫助，或者多幾個救火隊員就能提升團隊運作能力?未必，也有可能是對時間的浪費。

　　七巧板之后，迎來了最后一個項目：翻越救生墻，這個項目考察的是團隊之間的協(xié)作，但我認為最重要的是考驗人情投資的回報和自我犧牲，參與活動的每個人都要充當救與被救的角色，救是人情的投資，被救是投資的回報，就像教練講的一樣，這就是人情銀行，有存入才能取出，然而這個游戲更高貴的是最后的犧牲，我們面對的是一個要求完成的任務，而現(xiàn)實中面對的卻是真正要人性命的危難，勇于做最后一個逃生的人，是可敬的，幫助所有人逃生之后，寄希望于這些逃生的人來救自己，當然這是人情投資的回報，但是如果這樣回報并沒有如期到來呢?這樣例子從來不少，每個人都想第一個上去，而每個人都不愿最后一個的道理就在這里，這讓我不由得想到盜墓的故事，在盜墓即將完成的最后，從來都是兒子在下面往上送財寶，父親在上面做保護，為什么?因為一旦事情有變，父親絕不會拋下兒子不管，而兒子卻不一定能做到這樣，細思極恐，親情尚且不經一驗，何論陌生人之間?所以最后一個人，是可敬的，這樣的犧牲并不是每個人都能做得到，當一個團隊面臨滅頂之災的時候，會不會有一個員工站出來一力承擔，犧牲自己助團隊度過難關?只能說，有這樣的員工是團隊之幸，是企業(yè)之幸，而有這樣員工的團隊和企業(yè)也必不至于太差。需要重點提出的是，我們團隊最后一個上去的是一位退役軍人。

　　一天半的拓展訓練，到此結束了，需要總結的太多太多，悟到的東西也太多太多，過程好說，總結卻難以下筆，要說人生得到升華，那是扯淡，但是相信，若干年后，當我面對突如其來的問題時，當我面對難以完成的任務時，我依舊會回想起8月20日那個炎熱的下午，我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢爬上高臺，最終跨過斷橋的場景。

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