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「團(tuán)隊如何建設(shè)」解析公司團(tuán)建活動學(xué)員不參加?

發(fā)布日期:2018-09-03 20:27:24 來源:風(fēng)云際拓展訓(xùn)練 作者:北京拓展訓(xùn)練 點擊數(shù):56

  我是一名HRBP,最近看到很多公司都去戶外團(tuán)隊建設(shè),我也組織了一個野外的團(tuán)建活動,想達(dá)到提升團(tuán)隊的士氣打破隔閡,讓大家變得更加融洽。當(dāng)我把團(tuán)建活動方案告訴同事們,沒有幾個特別感興趣的,有的人并不想去。請求各位分享一下平常是怎么做團(tuán)隊建設(shè)的?有沒有一些創(chuàng)意新穎的團(tuán)隊建設(shè)活動推薦?如何做好及加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)?

  1、我們部門經(jīng)常會自發(fā)性的組織聚會(聚餐、燒烤、棋牌、桑拿、唱K等活動),玩的時候一定要放得開,或者是有幾位熱場搞氣氛的同事。我們每次聚會都玩得很盡興,即便大多時候都是自發(fā)交活動經(jīng)費,聚會已成為大家的一種習(xí)慣。

  2、同事不愿意參加,是不是平時交流得少,沒有融入這個集體?工作氛圍方面人事和管理人員是要用心創(chuàng)造的。

  3、針對不愿意去的同事,得了解他們?yōu)槭裁床辉敢馊ィ雲(yún)⒓邮裁礃拥幕顒印?/span>

  4、如我司很多同事不去主要是因為天氣原因,針對這種情況,我盡量選擇的活動地址是叢林或水上。還有一些是因為不想占用周末休息時間,這種情況短期活動一般會周五開始安排,只用周六1天。不同情況可以采取不同措施。

團(tuán)隊建設(shè)

  我先說下我一般是如何操作的:

  1、團(tuán)隊活動策劃要注重團(tuán)隊內(nèi)部合作和與其他團(tuán)隊的協(xié)作,所以游戲和拓展項目一定要慎重選擇,否則大家玩起來不開心也不會有意義

  2、我們都知道重口難調(diào),所以建議只透露給大家有團(tuán)隊活動,大概地點,*說的神秘一些(前提是你的方案本身比較有趣,真正實施起來后會讓大家感覺新鮮或能夠調(diào)動起來大家的積極性)

  3、平時多了解大家的興趣愛好,喜歡的運動類型,用什么樣的獎勵方式會讓大家有積極性

  4、在活動中,一定要主持協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系和銜接點,很多時候會有不公平的情況,要及時處理,否則會影響大家的情緒,也為下次團(tuán)隊做好鋪墊

  5、建議活動之間存在一定的關(guān)聯(lián)性和目的性,每個小活動結(jié)束后有個小總結(jié),請大家都積極發(fā)言說,也可以暗示和指引一些在工作中存在的問題和解決辦法。

  6、在實施團(tuán)建過程中,從一開始的開場就要將大家的積極性調(diào)動起來,開始起一些團(tuán)隊的名字、口號,并且自行選舉隊長,一起喊口號,在開始之前可以做個類似破冰的游戲,讓大家熱身進(jìn)入狀態(tài)

  我們在公司周年團(tuán)建活動中的一些活動有“造船大師”,就是一組成員用廢舊報紙做成一艘紙船,各組學(xué)員進(jìn)行商討確定實施方案,從船只的外觀以及性能上設(shè)計考慮,經(jīng)過溝通、交流、分工合作打造屬于你們的戰(zhàn)船......我覺得首先我們自己要明確做這個活動的分工以及每項活動想要達(dá)成的目的,不僅僅是表面的說增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提升士氣之類的,一定要融入到活動中去。

  1、周祥安排活動細(xì)節(jié):挑選有領(lǐng)導(dǎo)力及影響力的人員作為各隊伍的領(lǐng)隊,讓每位參與的人員都有集體感、榮譽(yù)感、成就感;組織者在活動中需要關(guān)注他們的細(xì)微表現(xiàn),發(fā)掘活動氣氛帶領(lǐng)人并培養(yǎng)、烘托活動氣氛。對積極參與活動的人員,要當(dāng)眾提出表揚及獎勵。

  2、公司團(tuán)隊建設(shè)首先需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人的認(rèn)可與支持:先選定方案,選擇幾個不同的方向,如野外拓展訓(xùn)練、員工旅游、酒店會議拓展等,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求、企業(yè)文化氛圍、員工的思想層級等綜合考慮。

  3、小結(jié)活動:認(rèn)真、誠實的總結(jié)活動中的每個細(xì)節(jié)。

  團(tuán)隊建設(shè)活動,比起拓展基地的培訓(xùn),個人比較提倡綠色+健康+運動+趣味性的團(tuán)隊出游,企業(yè)人力資源部作為活動組織的核心,引導(dǎo)團(tuán)隊在輕松的、沒有壓力下的環(huán)境中,身心放松的狀態(tài)下,在游玩中順其自然的引出活動的主題,升華活動的主旨,在歡笑中增加員工的互動性及集體榮譽(yù)感。

  4、團(tuán)隊活動宣傳推廣及報名:活動方案確定后,擬定詳細(xì)的活動流程,設(shè)置有趣、可操作性高的活動及獎項、獎品,通過部門會議、公司群聊工具,宣傳活動的特色及通過活動員工的可獲利點,引起大部分員工的注意力及興趣,但活動詳細(xì)內(nèi)容需要保密,保持強(qiáng)烈的神秘感。組織各部門員工報名,不參加的人員需向部門負(fù)責(zé)人請假并說明理由,活動組織人員詳細(xì)了解原因、分析,對于可改進(jìn)的部分進(jìn)行改進(jìn),如果有不配合的人員,可單獨談話,告知活動的意義,如仍無所動也無需強(qiáng)壓參加,因更好的組織活動告知他們,我們的活動意義及快樂所在。

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